NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Náhradní plnění je výhodný způsob jak se vyrovnat s povinností zaměstnavatele.

Každý zaměstnavatel s více než dvaceti pěti zaměstnanci musí dle zákona zaměstnávat 4 % pracovníků se zdravotním postižením – tzv. povinný podíl.

Tuto povinnost může zaměstnavatel splnit třemi způsoby:

1. zaměstnat OZP   - osobu se zdravotním postižením

2. zaplatit poplatek - odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP

3. náhradní plnění - nákoupit zboží či služby firmy zaměstnávající více než 50 % OZP.

Vzhledem k tomu, že SALUBRA servis s.r.o. zaměstnává více než 50 % OZP - osob se zdravotním postižením, mohou její produkty být poskytovány jako náhradní plnění.

Společnost SALUBRA servis s.r.o. zprostředkuje svým zákazníkům možnost uplatnění náhradního plnění ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, doplněného o novelu, která vstoupila v platnost 1.1.2012, kterou se zákon provádí, a to odběrem služeb SALUBRA servis s.r.o..